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　　“这次系统培训，不仅帮助我填补了工作中存在的知识空白，也让我对纪检监察工作有了更深刻的认识。”云和县纪委监委新进年轻干部汤文言在参加单位组织的全员培训后，深有感触地说。近年来，云和县纪委监委统筹推进纪检监察干部一体化培养，把年轻纪检监察干部培养作为重点，聚焦学习培训、跟踪管理、实战练兵等关键环节，着力提升年轻干部能力素质，锻造纪检监察青年铁军。“我们把年轻干部的选育管用作为干部培养的重要内容之一，持续在精准培育上下功夫云和大数据，引导年轻干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，为纪检监察事业高质量发展培养生力军。”该县纪委监委相关负责人表示。按照“缺什么补什么，干什么学什么”的原则，云和县纪委监委为年轻干部提供精准滴灌式培训。在不久前开展的全县纪检监察业务培训班前，该县纪委监委深入开展调查研究，精准掌握纪检监察干部业务短板和培训需求，推出了年轻干部呼声较高的“公权力大数据监督”“检举控告处理”等主题相关课程，有针对性为年轻干部补齐业务知识短板。针对年轻干部业务经验少、实践锻炼不足等情况，该县纪委监委积极用好用活系统内人才资源，打通各机构间干部轮岗锻炼渠道，安排15名年轻干部在协作片区内交流锻炼。并以片区为单位开展“以老带新”，由片区内办案经验丰富的“前辈”结对基层年轻干部，在实战中面对面指问题、手把手教方法，通过事前讲解、事中帮教、事后分析，点对点对年轻干部进行教育指导，有效激活干部队伍活力。同时加强平时跟踪评价，实施干部业绩量化考核机制，通过季考核等方式，全面了解年轻干部的日常表现，激励年轻干部实干争先。该县纪委监委和各级纪检监察组织也结合实际，通过多种形式提升年轻干部思想素质和业务能力。委机关组建了年轻干部学习小组，采取研讨交流、写作交流等方式，学习提升政治理论和专业知识水平；各党支部通过周一夜学、主题党日等形式加强年轻干部政治理论学习，绷紧年轻干部“思想弦”；元和街道纪工委组织开展“读家风故事”活动，让年轻干部更好接受优良家风的熏陶；赤石乡纪委让年轻干部在每月的“清廉小课堂”上授课云和大数据，在“说课”中提升自身业务储备。“我们会继续紧扣年轻干部成长特点，‘精准滴灌’赋能成长奇异果体育平台，持续激发年轻干部干事创业的激情动力。”云和县纪委监委相关负责人表示。